12月22日，和平农场开展2015年度干部考核工作，此次干部考核工作分生产管理区、机关干部和学校医院等三部分进行，主要考核方式有干部述职、民意测评和谈话了解等，以考核工作为契机，打开干部队伍管理工作新局面。
     一是创新干部考核登记表。由政工人事科根据工作实际统一制定考核登记表，考核对象在表内填写个人资料和工作总结，分管领导和场党委书记根据干部工作表现情况实事求是地加审核意见。避免出现总结纸张五花八门、填写不规范和总结内容不真实等现象。
     二是结合“三严三实”要求开展。要求干部工作总结要从实际出发，用数据和事实来讲话，既有思想高度、又要切合工作，既要体现工作成绩、也要看到存在不足，能够明确工作的努力方向。民主测评主要根据修身做人改进作风情况、遵守党的纪律情况和工作成效等方面的情况进行评级。
     三是分析统计，装订成册。由考核小组对干部考核登记表和民意测评表如实公平地进行梳理分析和汇总统计，汇总后将资料装订成册进行妥善保管，统计结果将作为干部提拔任用的重要参考依据。
     通过干部考核工作，切实加强了干部队伍的作风建设和纪律建设，改善了干部队伍的精神面貌、提升了干事创业的激情，为建设高素质干部队伍打下了坚实的基础。（和平农场 陈剑辉）