为全面了解全场干部的工作情况，正确、全面、客观评价全场党员干部德才表现和工作实绩，火星农场精心部署、有条不紊推进2015年度干部考核工作。
     一是全面安排部署，认真分析总结。下发了《关于做好火星农场2015年度考核工作的通知》，对年度考核工作进行了整体安排部署，要求被考核人就一年来本人工作履职情况和思想学习生活情况及存在问题进行认真总结，撰写述职报告。
     二是公开述职，开展民主测评。采取机关各科室科长在全场干部大会上进行个人述职、副科以下在本部门（单位）述职、基层干部在本生产队述职的办法，了解干部在履职尽责和思想学习方面的情况，并由干部、职工（民工）代表，根据平时干部的表现，采取以无记名投票的方式进行民主测评。
     三是采取召开座谈会、个别谈话等形式征求对被考核干部在德、能、勤、绩、廉方面的意见，确保了解掌握干部信息客观、全面、具体，并取得较好成效。如一些干部在工作上出现的“为上不为下”、办事推诿、作风懒散等问题均被干部职工群众真实反映。
     四是实行综合评定，开展干部谈心活动。由（科室、区、单位）对干部提出初评等次意见报场考核小组，场考核小组根据个人述职、民主测评、意见征求等情况，对干部进行综合评定，确保干部考核结果真实、公正。同时，对综合评定为优秀的干部，给予一定奖励；对考核基本称职及不称职的干部，由考核小组与其开展交心、谈心活动，深入了解他们的思想动态，对其进行思想教育，并责令其整改；对屡教不改的，严格按照《广东省火星农场干部人事管理规定》进行处罚。（火星农场  唐荣）