2015年我场认真贯彻落实两级局工作会议精神及工作部署,按照“生产发展、生活富裕、队风文明、队容整洁、管理民主”的要求,加快推进农场生态文明示范社区建设，着力改善职工居住环境条件，打造绿色生态新农场，展现社会主义新农场风貌。
     一、强化领导，明确责任分工
     （一）加强组织领导，进一步明确分工。我场认真贯彻落实两级局生态文明示范单位创建工作要求，始终把生态文明建设作为重点工程来抓，将各项重点工作纳入到生态文明示范单位创建中来，成立了由场党委书记任组长，班子其他人员和部门负责人任成员的领导小组，定责任、定时间、指标量化、措施硬化、全面协调、指导生态文明建设的相关工作，确保了生态文明示范单位创建工作健康有序稳步推进。
     （二）领导带头挂钩，进一步明确责任。一是继续完善领导班子成员基层联系点制度，重点做好“五个一”工作：与联系点支部书记谈心交流一次、参加一次联系点的党员组织生活、解决一个实际问题、接待职工群众一次、帮扶一户困难家庭，与创建活动结合，强化领导责任，协调创建活动整体推进。二是实行三级联动责任制即场领导—科室—生产队，明确分管领导、挂钩科室、责任队区的分工与任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
     （三）完善创建方案，进一步明确工作任务。一是农场制定《创建“生态文明示范单位”的实施方案》，按照创建要求，对确定的1队、2队、3队、4队、9队、11队、13队、14队、15队、20队等10个文明示范队、80户清洁文明家庭的创建工作进行巩固和提高。二是组织不定期进行检查评比，对任务完成得好的单位及个人进行表彰奖励，对工作不落实，指标任务不完成、工作效果不理想的单位和个人进行问责，且与干部年终绩效挂钩。三是科学规划，有序推进。农场有针对性的对创建“生态文明示范队”的10个生产队进行科学规划，实行各个队的建设规划图、创建标准、创建小组上墙公示，严格按照规划推进生态文明示范建设。
         二、强化宣传，营造创建氛围
     （一）扎实做好宣传发动工作。一是召开生态文明示范单位创建动员会，下发工作方案，明确创建目标。二是召开生态文明示范单位创建推进会，通报工作进度和成效。三是加大对生态文明建设工作的宣传力度，形成人人都关心和参与生态文明建设工作，为广泛开展创建文明示范队、清洁文明家庭营造良好的氛围。四是深入开展创建企业文化工程，积极开展丰富多彩的职工文化娱乐活动，组织文艺晚会、各类球赛及排舞等健身活动。五是结合“建设平安化州、平安红峰”活动，强化综合治理，强化政策宣传，实现全场无赌博、刑事案件发生，全年农场安全生产、信访维稳、计划生育、综合治理、征兵、殡改等均达上级要求。
     （二）扎实抓好宣传教育工作。一是挖掘和传承红峰“爱场、拼搏、创新、高效”的企业精神，开展“以垦为荣、以场为家、以人为本”的“三以”教育。二是积极倡导文明新风，去除生活陋习，推进移风易俗，农场社会治安、计划生育等重点难点问题均取得较好成绩，形成了和谐文明的场风。三是健康生活方式宣传。在场部居民区现有配套健全的全民健身器械，篮球场、羽毛球场，广场配备LED显示屏，倡导职工干部参与群体性文娱活动。在基层单位倡导职工培养文明向上的思想观念和健康的生活方式；同时，树立起保护环境、讲究卫生的文明队风，共同巩固生态文明建设成果。
     （三）扎实做好示范带动工作。一是以学习和选树社会主义核心价值观为载体，选树卢彩由、张世国等劳动模范、先进职工，大力弘扬社会主义核心价值观。二是抓好示范队创建工作。农场全年对2队开展环境综合治理4次，集中清理队部辖区环境；并投入30多万元，完成绿化面积2500多平方米，排水沟600多米，垃圾池1个，使队部整体形象得到较大改观。
     三、突出重点，确保创建活动提质增效
     （一）强化专项整治，营造宜居环境。一是全年组织植树造林绿化活动4次，累计参加人数400多人次，植树3000多株，绿化面积13500多平方米。二是加强卫生综合整治。按照我场创建的实施方案要求，结合农场环境卫生检查评比制度，农场多次组织机关干部、管理区干部到争创生态文明示范队的生产队开展环境卫生整治活动，对基层单位每季度检查一次，有专人每天打扫卫生，并由专车进行垃圾回收，切实改变垃圾乱倒、污水乱排、物料乱堆、禽畜乱放、棚舍乱搭、柴草乱堆、墙体乱涂等陋习，培养文明健康、保护环境的良好习惯，巩固环境综合整治成果，营造宜居环境。
     （二）强化阵地建设，增强文明意识。一是投入20多万元，为党员活动室配备办公桌椅、沙发、文件柜，新建宣传栏6个，并充分利用队务、党务公开栏、宣传栏，对生态文明创建工作进行宣传，各项活动公开透明，队班子凝聚力、向心力不断增强，带头作用突出。二是认真开展“文明卫生清洁户”监督工作，我场“文明卫生清洁户”挂牌率达到100%，便于其他职工群众监督，对达不到创建条件的，将在评比后进行调整。
     （三）强化民生保障，提升幸福指数。一是社会保障制度不断完善。全年累计发放低保金约25万多元；累计救助人员20多户，4万多元；救助困难人员260多次，6万多元，让员工感受到农场的温暖。二是充分整合财政资金，扎实推进道路、绿化、房屋、饮水等民生工程，较大的改善了职工的生产生活环境，让改革发展成果惠及全体员工。
     总之，2015年我场对1队、2队、3队、4队、9队、11队、13队、14队、15队、20队等10个生态文明示范队及80户文明卫生清洁户的创建工作，措施到位，效果明显，对农场产业发展也有较大的推动作用。农场全年农垦社会总产值41456万元，完成局下达指标的100%；农垦生产总值22565万元，完成局下达指标的100%；职工年均收入34031元，完成局下达指标的108%；干胶产量804.3吨，完成局下达指标的110%。下一步我们将继续按照上级局的要求和农场生产、生活实际需要，以更加有力措施，按照“创新立垦、协调兴垦、绿色优垦、开放强垦、共享惠垦”五大发展理念，将生态文明建设工作在全场铺开，创建和谐幸福家园。（红峰农场）