新华农场工会近年切实为职工办实事、办好事，做职工的贴心人，调动广大职工的积极性。

     该场工会把低保工作作为一项民心工作来抓，一是认真核定工作，做到“四清”：即家庭人口清、家庭贫困原因清，家庭收入清，困难情况清；二是严格审批制度，实行动态管理。低保审批小组由该场工会、企管、人事、劳资、办公室、生产科等部门组成，集体讨论审批并根据低保户的实际情况及时调整，做到应保尽保，应退尽退；三是鼓励职工开展自营经济，积极引导困难职工走出困境。今年，该场有58户特困职工纳入低保，使他们的生活有了基本的保障。

     同时，该场工会积极开展“金秋助学”活动，近几年有13名大中专生得到资助，为困难职工子女入学深造提供了有力的支持。

     坚持“知职工情，解职工难”，做职工的贴心人。在日常工作中，该场工会通过“二必访”：职工大病住院必访，家庭出现予盾纠纷必访，把解决职工困难放在首位。此外，每年的“九九重阳节”，都充分发挥工会作为职工群众联系党委的桥梁纽带作用，开展老寿星慰问活动；春节开展帮扶“送温暖”活动，把“送温暖”工作常态化，把党委对职工的关心及时送到职工手中，使职工切实感受到农场的关怀和温暖，增强了企业的凝聚力。（新华农场工会）