红阳农场党委严格按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以党的群众路线教育实践活动为抓手，以“两个率先、三个加快”为目标，突出“六抓”举措，激发党建工作新活力，努力开创党建工作新局面。
    抓班子带队伍。坚持用正确的用人导向凝聚人心、鼓舞士气、激发动力、推动工作。充分发挥党委中心组学习，采取举办专题学习班的形式，不断提高领导班子执政能力，坚持“党委书记上党课”制度，着力建设学习型党组织和学习型班子，充分调动党员自学积极性，全面加强党员队伍的学习培训，全面提高党员队伍综合素质。 
    抓组织强堡垒。按照“一个支部一个堡垒，一个小组一个阵地，一名党员一面旗帜”的目标，根据工作需要科学配置党支部书记，对4个党支部书记要进行调整，选优配强党支部书记。全面推行公开工作法，切实发挥好职工小组的作用，增强工作透明度，强力推进队务、场务、党务“三公开”，并将执行情况列入年度综合考核，全面加强基层党组织建设。
   抓作风树形象。继续加强干部作风建设，推进领导干部一线办公工作制，开展“百名干部下基层工程”主题实践活动，倡导领导靠前指挥，干部在一线工作，将群众的事情当作是自己的事，大力开展“大排查、大走访”活动，突出治懒增效、治散强纪、治庸提能，成立督查组，巡回督促检查，推动各项工作落实，形成聚精会神抓工作，奋发有为干事业的生动局面。
    抓载体求突破。以“党的群众路线教育实践活动”为载体，推动农场基层组织建设，求的职工增收新突破。对生产队党小组实行科学规划，分类指导，结对帮扶，落实年度目标，夯实年度任务。真正把农场基层党组织建设成为推动科学发展、带领职工致富、密切联系群众、维护农场稳定的坚强领导核心。
    抓创新建机制。扎实推行“三诺”制，即“承诺” 、“示诺”、“评诺”。通过各支部和全体党员干部、非党员干部结合工作实际，自身条件，以服务农场生产发展为中心，围绕产业建设、职工创业、维护稳定、帮困扶贫等方面工作做出承诺；在公开栏内进行公开公示承诺内容，接受监督；年终考评大会上进行评议承诺内容完成情况，评议结果作为党员、干部年度考核和推荐各类先进的重要依据。通过“三诺”机制的落实增强党员、干部的责任感和荣誉感，激发他们在推进经济发展、维护社会稳定等工作中的热情，进一步加强和转变作风，充分发挥先锋模范作用。
   抓典型作表率。实施“三个三”典型培养工程。即着力培养3名优秀党支部书记、着力培养3个先进党支部、着力塑造30个党员示范岗。通过实施“三个三”典型培养工程，形成一批先进基层党组织、一批优秀党支部书记和一批生产队干部标兵，化解一批矛盾纠纷，帮扶一批贫困职工家庭，以示范带动提升基层党建工作水平，实现基层组织充满活力、务实求效，党员干部队伍率先垂范、一心为职工的工作目标；着力抓好22、42队油茶片区示范基地建设，努力打造成为广东农垦生态油茶示范观光园区。（红阳农场  冯春寿）