4月20日，水丰农场组织全场干部60余人，召开了2015年度水丰农场“一报告两评议”工作会议。会议由党委书记赖培明主持。

    赖培明代表农场党委作《2015年度水丰农场选人用人工作报告》，从三个方面总结去年提拔中层干部的选人用人情况。一是做到“两个坚持”，把握干部选拔工作方向。即坚持正确的用人导向和用人标准。二是严把“三个关口”，提高干部选拔工作质量。即严把推荐考察关、酝酿关和讨论决定关。三是落实“四项权利”，提高干部选拔工作透明度。即落实干部知情权、参与权、选择权和监督权。

    会议强调,农场将继续认真贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神，积极稳妥地推进干部人事制度改革，进一步加强和改进干部选拔任用工作，切实提高选人用人的公信度和干部群众的满意度，努力建设一支值得党和人民充分信赖、能够担当农场产业发展重任、勇于战胜任何困难的干部队伍，为水丰经济社会稳步发展提供更加坚强的组织保证和人才支持。

                                                                                                    （水丰农场   陆海波）