1月15日，曙光农场组织召开了2017年度干部述职大会，拉开了为期10天的全场干部考核工作帷幕。
     会上，农场机关的场长助理、各科室负责人、直属单位正职和管理区的主任共21名中层干部先后进行了述职。他们围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面总结了2017年所做的主要工作，查找问题和不足，并对2018年的工作提出思路和努力方向。述职完毕后，考核组还对与会人员进行了民意测评。
     本次中层干部述职考核只是个开头，在接下来的10天里，农场党委办将有条不紊地组织机关科室副科干部、科员、办事员和各基层队的队长、支书、副队长等干部进行述职考核。考核工作坚持以“公开、公正、公平、民主”的原则，严格按照《曙光农场管理人员2017年度考核办法》操作，并对所有考核人员进行民主测评，测评分“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次，考核结果将作为干部选拔任用、奖惩、评优的重要依据。
     通过进行干部考核，旨在加强干部管理，提高干部综合素质和执行力，使干部按章办事、做到有令必行、有禁必止，更好地为农场职工做好服务。
                                                                                  （曙光农场  黄俊豪）